نقش های مدیریتی

هنری منزبورگ یکی از مهمترین بخش های تحقیقاتی را پیرامون شغل مدیر انجام داده است. او یکی از افراد دارای تحصیلات آکادمیک، از کاناداست، همچنین محققی که برای سالها مدیریت را مورد بررسی قرار داده است. وی معتقد است مدیر هرگز از عهده ی تمام مسئولیت های حقیقی اش بر نمی آید.

او همان کسی است که نقش های مختلفی که یک مدیر در سازمان بازی می کند را دسته بندی کرد. چارت زیر مقوله ها و نقش های منزبورگ را ذکر می کند و همچنین مثالهایی کوتاه از نقش ها می دهد.

وقتی نگاهی به نقش ها می اندازید، خواهید دید که تسنیم در یک روز خود تقریبا در همه ی این نقش ها عمل کرد. اگر ما به نقش هایی که مدیر ایفا می کند به منزله ی یک کلاه نگاه کنیم که فرد به سر می کند و نشان دهنده ی نقش های مختلف است، خواهیم فهمید تسنیم کلاه های زیادی را تحت عنوان نقش های مختلف به سر کرده است.

مدیران در سطوح مختلف مدیریتی نقش های مختلفی را برعهده می گیرند و بازی می کنند.